Working nine to five? Dit is volgens onderzoek het perfecte aantal uren om te werken per dag

'Working nine to five, what a way to make a living,' zong Dolly Parton al in de jaren tachtig om haar beklag te doen over de veertigurige werkweek.

Working nine to two De FNV komt in de cao-onderhandelingen voor 2025 met een looneis van 7 procent én de vakbond wil in een aantal cao's, met name in de zorg, een vierdaagse werkweek van 32 uur, voor een betere werk-privébalans. Als we kijken naar ons geluksgevoel en de productiviteit kunnen we inderdaad beter minder werken, stellen onderzoekers. 'Onderzoek laat zien dat mensen zich maximaal vijf uur per dag kunnen concentreren,' vertelt Alex Pang, oprichter van consultancybedrijf Strategy and Rest, aan WIRED. 'Natuurlijk zitten er dagen tussen waarop het wel lukt om in die overige drie uur nog wat te doen, maar de meesten onder ons zijn tot vijf uur per dag echt productief.' Working nine to two dan maar? 

Lees ook: Leena krijgt een uitkering, en hoeft niet te werken: 'Ik zou als secretaresse kunnen werken, maar kies ervoor dat niet te doen'

Kleine kanttekening Rita Fontinha, hoofddocent strategisch human resource management aan de Henley Business School in Engeland, sluit zich daarbij aan. Volgens haar is dit niet alleen in het voordeel van werknemers, maar ook van werkgevers. Een hogere productiviteit in de uren die we werken, zouden leiden tot betere financiële prestaties. En da's uiteindelijk wat we allemaal willen toch?

Wel is er een kleine kanttekening. Volgens Fontinha heeft een kortere werkweek niet alleen maar voordelen. 'Werknemers kunnen extra druk voelen om hun taken op tijd af te ronden,' zegt ze tegen WIRED. Want die berg aan taken? Die wordt vaak niet ineens kleiner. 'Uit mijn studie blijkt daarom dat je hen wel de ruimte en flexibiliteit moet bieden om extra tijd te besteden aan taken, als dat nodig is.'