Een gapend gat in je CV? Dit is hoe je het oplost

Je kunt het zelfs in je voordeel gebruiken. Kun je weer snel aan de bak, jij werkpaard.

1. Bezig bijtje Tuurlijk, je hebt een heleboel niet gedaan, maar daar had je je redenen voor. Look at the bright side. Wat heb je wél gedaan in die tijd dat je er even uit lag? Wat heb je geleerd? En dan niet hoe je de beste broodtrommels maakt voor je kind die net naar de basisschool gaat – we houden het werkgerelateerd. Heb je bijvoorbeeld een cursus gevolgd, vrijwilligerswerk gedaan op die basisschool of certificaten behaald? Knal ze neer op je CV als hoe je werkervaring zou noteren, dus met titel, bedrijfsnaam, beschrijving van je 'functie' en datum. Vul het gat én laat zien dat je proactief en veerkrachtig bent. 

Lees ook: Poenpraat: 'Ik beleg iedere maand 250 euro voor mijn pensioen'

2. Gooi je CV-format om Los van dat gat op je CV, wordt het sowieso wel eens tijd om de boel effe om te gooien. Een frisse start. Laat het CV-format met een chronologische tijdlijn in het verleden en kies voor een functioneel format die focust op je vaardigheden. In plaats van dat je je werkervaring per tijdsperiode beschrijft, leg je de focus op je kwaliteiten, vaardigheden en verantwoordelijkheden. Het is aan jou of je de tijdsduur die je er werkzaam was erbij zet of niet. Zonder tijdlijn valt die akelig stille tussenperiode in ieder geval al een stuk minder op.

3. Tijd is een illusie Voor de mensen die wat sneller aan de bak willen en geen zin hebben om de hele boel om te gooien: verander de tijdsaanduiding in je cv. Weg met maanden aanduiden, we maken er jaren van. Daardoor kun je makkelijk grotere tussenperioden camoufleren. Kan je CV wel onoverzichtelijk door worden. En zorg dat je een verhaal klaar hebt, mocht er toch naar gevraagd worden. 

Lees ook: 5 administratieve dingen waar je niet over na wil denken na een break-up, dus doen wij het voor je

4. Eerlijkheid duurt het langst Wees er transparant over. Ga geen dingen verzinnen om de boel op te vullen en voel je er niet minder door. Of die tussenperiode nou kwam omdat je voor iemand moest zorgen, vader of moeder werd, een sabbatical nam of thuis zat door ziekte. Je had je redenen ervoor. Prima. Wees er – over het algemeen – gewoon eerlijk over tijdens een sollicitatie. Er een tijd tussenuit geweest omdat je een kind moest opvoeden? Dat kan juist laten zien dat je een toegewijd, actief leven leidt en zorgzaam bent. Gebruik dat gapende gat op je CV in je voordeel en je zult zien dat jouw persoonlijke verhaal je juist kan onderscheiden van de rest. Kan jij.